为进一步推动我院2026届毕业生高质量充分就业，统筹做好毕业生跟踪调查工作，凝聚全院育人合力，5月13日下午，KY.COM2026届毕业生就业推进会暨2026年毕业生跟踪调查协调会在学院408会议室举行。学院党委书记童莹娟、党委副书记胡秋丽、党委委员孙冬、各系部主任、毕业班班主任、全体辅导员共同参会。会议由胡秋丽主持。
会上，胡秋丽首先传达了学校2026年高质量充分就业工作推进会的会议精神与具体要求。她强调，就业是最大的民生工程，毕业生跟踪调查是检验人才培养质量、推动教育教学改革的重要抓手，全院上下要统一思想、协同发力。会议通报了学院2025届毕业生就业总体情况以及2026届毕业生现阶段就业意向摸排数据。数据显示，体育教育、运动训练等专业就业方向相对集中，但部分学生存在“慢就业”“求稳心态”等新趋势；同时，创业、自由职业等非传统就业形态比例有所上升，需针对性加强指导与服务。
随后，就业辅导员王鑫介绍了浙江省及学校对毕业生职业发展状况与人才培养质量跟踪调查的具体要求，通报了学院近两届毕业生调查的参与率、满意度、用人单位反馈等关键指标，分析了目前存在的薄弱环节，如部分毕业生信息更新不及时、用人单位联系率偏低等，并提出了“分阶段联系、点对点核实、重点群体跟进”的工作方案。
在交流环节，与会人员围绕“拓展体育行业优质岗位”“实习就业一体化平台建设”“困难群体‘一对一’帮扶机制”“毕业生跟踪调查反馈闭环”等议题展开深入讨论。大家一致认为，要进一步强化职业生涯规划教育，将就业指导贯穿大学全程；同时，深挖校友资源、校企合作单位和地方体育局、教育局等对口单位潜力，拓宽就业渠道；并建立“就业—调查—反馈—改进”闭环机制，实现人才培养与就业质量双提升。
学院党委书记童莹娟在总结讲话中，对全体与会人员的辛勤付出表示感谢，并强调三点要求：一要提高站位、强化担当，深刻认识就业工作和跟踪调查对学院专业建设、学科评估及社会声誉的重要意义；二要协同联动、精准发力，健全“全员全程全方位”就业服务体系，院领导带头联系重点单位，各部门协同推进，形成“全院抓就业、全员促就业”的良好局面；三要压实责任、务求实效，以拓岗位、促签约、提质量为核心，建立周报、月评、专项督查机制，确保各项任务落到实处；同时，要高度重视毕业生跟踪调查，确保样本覆盖率和数据真实性，用好调查结果反哺人才培养改革。
此次会议进一步明确了KY.COM下一阶段就业工作及毕业生跟踪调查的目标任务与重点举措，为学院精准开展就业帮扶、持续提升人才培养质量和毕业生就业竞争力奠定了坚实基础。
